Entfliehen Sie der Kabine: 5 Schritte, um Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie Telearbeit leisten können


Kabine Hölle. Foto von Steve Lyon. Wenn du hier arbeitest, wirst du schnell alt.

Wenn Sie denken: "Ich kann diesen Job von zu Hause aus erledigen", träumen Sie nicht mehr nur davon, sondern machen Sie es möglich. Hier ist wie.

Kaum als mein Hochschuldiplom zu erstellen An der Wand stellte ich fest, dass ich alleine war, pleite war und mich in die Ecke einer Kabine schmiegte, nur um meine Rechnungen zu bezahlen. Ja, das Leben in der Stadt war irgendwie gut. Wie für einen Schreibtischjob? Ich habe schnell herausgefunden, dass das nicht mein Ding ist.

Die Zukunft sah düster hinter meinen Kabinenwänden aus. War ich nicht an einem Ort aufgewachsen, an dem Pulvermorgen nicht nur ein Luxus waren? Ich musste schnell aus meiner Kabine entkommen!

Ich begann mich mit der Idee zu beschäftigen, Telearbeit zu leisten oder von zu Hause aus zu arbeiten, damit ich diese zusätzlichen Stunden (normalerweise für den Verkehr reserviert oder Solitaire auf meinem Computer spielen) nutzen konnte, um nach draußen zu gehen und das Beste aus meinem Tag herauszuholen.

Es stellte sich heraus, dass es ein langwieriger Prozess des Versuchs und Irrtums war, meinen Chef davon zu überzeugen, dass ich Telearbeit leisten wollte. Ok, ich brauchte ein paar Jobs und Chefs, um es richtig zu machen. Um Ihnen Zeit zu sparen, habe ich die fünf Schritte zusammengefasst, die ich unternommen habe, um meinen Chef davon zu überzeugen, dass ich Telearbeit leisten sollte.


1. Beurteilen Sie die Situation.

Stellen Sie sich einige einfache Fragen. Schätzen Sie eine Büroumgebung? Oder nerven Sie Mitarbeiter und andere Ablenkungen im Büro leicht? Gibt es einen Grund, warum Sie 1,25 Stunden statt nur einer Stunde zum Mittagessen einnehmen?

Ich dachte regelmäßig über diese Dinge nach. Es ging nicht darum, nicht produktiv zu sein. Ich habe immer meine Arbeit gemacht, aber festgestellt, dass es mehrmals im Laufe des Tages war, als ich im Büro war, irritierte mich. Ich habe versucht, mich zu entschuldigen oder andere für meine missliche Lage verantwortlich zu machen, aber dadurch habe ich mich nicht besser gefühlt. Überlegen Sie, was für Sie am besten funktioniert und wo Sie am glücklichsten Ihren Gehaltsscheck verdienen.

2. Akzeptieren und akzeptieren Sie Ihren Job als das, was er ist.

Als ich merkte, dass eine Kabine nicht für mich geeignet war, wurde ich in meinem Arbeitsbereich klaustrophobisch und verabscheute sofort meine Zellengenossen. Aber es war nicht ihre Schuld. Es war Zeit, sich mit meiner Situation auseinanderzusetzen und sie zu akzeptieren. Also arbeite ich von 9 bis 17 Uhr oder 19 oder 20 Uhr in einer Kabine und habe Angst, morgens vor der Arbeit eine gepresste Hose und eine Pulloverweste auszusuchen. Na und?

Wenn Sie die Realität einbeziehen, können Sie herausfinden, was Sie wirklich wollen, und vorwärts gehen.

Nur weil Ihnen Ihre Büroumgebung nicht gefällt, bedeutet dies nicht, dass Sie keine wertvollen Arbeitserfahrungen sammeln. Akzeptieren Sie, dass Sie vorerst in einer Kabine arbeiten und die anfängliche Entscheidung dafür kein Fehler war. Wenn Sie die Realität einbeziehen, können Sie herausfinden, was Sie wirklich wollen, und vorwärts gehen.

3. Erstellen Sie einen Spielplan.

Wenn Sie entschieden haben, dass Telearbeit perfekt für Sie ist, geben Sie Ihre Entscheidung erst bekannt, wenn Sie sie eingerichtet haben und bereits einen Spielplan befolgen. Überzeugen Sie Ihren Chef davon, dass Sie für das Unternehmen unverzichtbar sind, unabhängig davon, ob Sie physisch im Büro präsent sind oder nicht. Lassen Sie Ihren Chef in SIE investieren. Hier sind ein paar Vorschläge:

* Seien Sie gespannt auf die roten Augen und nehmen Sie am Unternehmensseminar in Ohio teil.

* Übertreffen Sie Ihre Mitarbeiter.

* Beweisen Sie, dass Sie alle Aspekte Ihrer Position so weit ausführen, dass es für Ihren Chef schwierig sein wird, Sie zu ersetzen / jemanden neu auszubilden.

* Nehmen Sie sich ein paar Krankheitstage (Husten, Husten), arbeiten Sie aber weiterhin von zu Hause aus und überzeugen Sie Ihre Vorgesetzten mit Ihren beispiellosen Fähigkeiten, auch unter Zwang.

* Zeigen Sie subtil an, dass der Pendelverkehr Sie umbringt und Sie jeden Tag wertvolle Stunden auf der Autobahn verbringen.

* Vielleicht werfen Sie es da raus, dass Sie Ihr Home Office neu gestaltet haben.

Hinweis: Unabhängig davon, welche Taktik Sie anwenden, sollten Sie genau erläutern, wie sehr Sie Ihren Job lieben, wie gut Sie sind, nachdem Sie an den Seminaren teilgenommen haben (für die Ihr Unternehmen bezahlt hat) und dass Sie nichts davon für die Welt eintauschen würden.

4. Setzen Sie sich mit Ihrem Chef für den Plan ein.

Sobald Ihr Chef fertig ist, können Sie die T-Bombe fallen lassen. Vereinbaren Sie einen Termin, um sich mit ihm oder ihr zu einer Überprüfung zu treffen. Erstellen Sie eine Liste aller Ihrer positiven Eigenschaften (Sie haben an dem Seminar teilgenommen, Sie haben von zu Hause aus gearbeitet, als Sie krank waren), erkennen Sie alle berechtigten Bedenken Ihres Chefs an und erklären Sie ihm / ihr mit absoluter Überzeugung, dass Telearbeit die beste und einzige Option ist für dich.

Wenn eine Initiale fehlschlägt, "Mach es!" Bieten Sie Ihrem Chef an, eine Probezeit einzurichten, damit Sie beide Ihre Fortschritte bei der Arbeit von zu Hause aus verfolgen können. Stellen Sie während dieser Zeit sicher, dass Sie jeden einzelnen Aspekt Ihrer Produktivität dokumentieren.

5. Alles raus.

Der Schlüssel zu dieser ganzen Übung ist die Leistung. Der einzige Weg, wie Sie Ihren Chef dazu bringen können, sich zu beugen, besteht darin, sich an Ihr Versprechen zu halten und tatsächlich zu arbeiten. Seien Sie ein Denkmal der Produktivität. Verfolgen Sie alle Details Ihres Jobs (bleiben Sie in jeder E-Mail bei iChat, CC, Ihrem Chef, angemeldet) und zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie mehr als in der Lage sind, von zu Hause aus effizient zu arbeiten, und dass Sie beide die richtige Entscheidung getroffen haben.

Verabschieden Sie sich von diesen trostlosen Bürowänden! Telearbeit ist eine Win-Win-Situation für alle. Ihr Chef wird nicht nur gekitzelt, dass er einen so hervorragenden Mitarbeiter eingestellt hat, sondern Sie werden im Laufe Ihres Tages zusätzliche Stunden in Anspruch nehmen, die Sie nach Belieben nutzen können.

Das Fazit lautet: Niemand außer Ihnen kann entscheiden, was in Ihrem besten Interesse liegt. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten können, können Sie Ihren Tag optimal nutzen, um dies zu erreichen.

Das Fazit lautet: Niemand außer Ihnen kann entscheiden, was in Ihrem besten Interesse liegt. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten können, können Sie Ihren Tag optimal nutzen, um dies zu erreichen. Dank der Technologie ist alles nur einen Klick entfernt. Mit Internet, E-Mail, Skype, iChat, Central Desktop usw. können wir fast überall auf der Welt sein und trotzdem unsere Arbeit erledigen.

Sogar jetzt schreibe ich diesen Artikel von zu Hause in Idaho und warte auf den Bus, damit ich ein paar Läufe am späten Nachmittag auf dem Berg erwischen kann, bevor der Tag vorbei ist ...


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